Партнери школи. Як шукати однодумців?

Основа партнерської домовленості – взаємний та рівний інтерес сторін. Якщо у бізнесі цей інтерес найчастіше полягає у прибутку, то у випадку шкіл все набагато складніше і цікавіше.

З інтересом школи все більш-менш зрозуміло. Тут більшість варіантів стосуватимуться покращення умов та процесів навчання, підвищення рівня освіти. А який інтерес може бути у потенційних партнерів? Варіантів безліч.

Бізнес може бути зацікавлений у розвитку своєї корпоративної відповідальності. Місцева влада – у розвитку населеного пункту чи регіону. Громадські організації та батьки скоріш за все взагалі матимуть спільний з вами інтерес – розвиток освіти та підвищення рівня навчання.

Університети можуть бути зацікавлені у знайомстві учнів з майбутніми професіями, як і у майбутніх студентах. Вашими партнерами також можуть стати інші школи в Украіні та за її межами, якими ви можете мати спільну мету – обмін досвідом.

Та й загалом варто не забувати, що можуть траплятись ті, хто просто щиро хоче вам допомогти.

 

Як шукати партнерів?

Для шкіл найкращими є два шляхи. Причому, вони можуть реалізовуватись одночасно, але для себе їх все ж важливо розмежовувати.

Перший – пасивний пошук, коли ви перманентно відкриті до нових партнерств. У такому випадку головне – постійно і якомога ширше інформувати про це ваше зонішнє оточення. Партнерів часто знаходять не напряму, а через інших однодумців або тих, хто просто знайомий із вашою діяльністю та потребами.

Другий – активний, коли ви самі встановлюєте контакти з тими організаціями, компаніями, групами людей, з якими бажаєте співпрацювати.

Але оскільки розвиток школи чи освіти – поняття широке, перед пошуком партнерів потрібно зрозуміти, в чому саме вони вам потрібні. Адже для обладнання класних кімнат, підвищення кваліфікації вчителів або для залучення іноземного досвіду потрібні будуть зовсім різні партнери.

 

Інструмент: Карта пріоритетів і зацікавлених сторін

network-1989138_1920

Найкращий спосіб зрозуміти, що саме і на якому етапі вам потрібно, і хто в цьому може допомогти – класифікувати потреби та типи потенційних партнерів.

Крок 1
Визначте, які цілі чи вирішення яких проблем є для вас пріоритетними. Виділіть від трьох до п’яти таких сфер.

Крок 2 
Розпишіть кожну з них за таким орієнтовним планом:

  • що потрібно для досягнення цілі,
  • чого вам не вистачає для цього,
  • як можна компенсувати нестачу,
  • хто і як вам може допомогти у такій компенсації.

Не обмежуйте себе пошуком лише фінансів – часто проблему можна вирішити в інший спосіб. Наприклад, у обладнанні комп’ютерного класу технікою може допомогти компанія, зацікавлена у підвищенні корпоративній відповідальності та розвитку освіти.

Крок 3
Детально пропрацюйте кожен окремий список тих, хто може допомогти вам у вирішенні проблеми. Нехай у вашому плані вони будуть зазначені не просто як «магазин будматеріалів» або «громадська організація», а із назвами, спеціалізацією, контактними особами.

Крок 4
Детально пропрацюйте пропозицію до партнерства. Це надважливий етап, яким часто нехтують. До того, як домовлятись про співпрацю, ви маєте чітко розуміти не лише те, про що будете просити, а й те, що можете дати взамін. Пам’ятайте, ваш інтерес не лише в тому, щоб отримати певну вигоду, а і в тому, щоб не понести втрати.

Крок 5
Дійте! Виходьте на зв’язок із потенційними партнерами, обговорюйте можливості співпраці та встановлюйте цікаві на корисні партнерства.

 

Що ще важливо пам’ятати?

Звертайте увагу на цінності потенційних партнерів. Вам буде важко свіпрацювати з тими, хто розходиться з вами у життєвих принципах та світогляді. Яким би вигідним не здавалось партнерство з такими людьми чи організціями, варто подумати про можливі наслідки.

Звертайте увагу на імідж потенційних партнерів. Вам можуть пропонувати допомогу ті, хто здатен суттєво погіршити вашу репутацію.

Будьте чесними. Не обіцяйте неможливого, не приховуйте нічого відносно того, що хочете вирішити зі своєї сторони.

Діліться партнерствами. Чим більше людей та організацій допомагають один одному, тим легше робити добрі та важливі справи.

Напишіть відгук

Ваша пошт@ не публікуватиметься. Обов’язкові поля позначені *