Бізнес за зміни в освіті

Майбутні працівники компаній зараз сидять у шкільних класах”, – якось сказав губернатор штату Міннесота (США) Марк Дайтон, який фокусом своєї роботи зробив покращення системи освіти.

Розуміючи, що зміни в освіті – справа кожного, ми запрошуємо корпоративний сектор уможливити ці зміни для сотень дітей вже цієї осені. Як ми пропонуємо об’єднати зусилля та здійснити вплив у школі? Підтримати команду певної школи (вчитель та директор) через надання стипендій на навчання на програмі “Про.Навички” (детальніше про програму) та розповісти про наш досвід співпраці, результати та досягнутий вплив ширшій аудиторії.

diamond

Для команди школи це можливість:

  • Ознайомитися з інноваційними методиками та краще зрозуміти потреби учня, світові виклики та роль України;
  • Розробити власний проект змін у школі та із наставником протестувати перші кроки;
  • Спробувати все на практиці і перейти до плану розвитку школи.

У результаті ми отримуємо мережу вчителів, директорів, які стануть мабутнім і основою нової української школи.

puzzle

Наші спільні кроки або як виглядає процес?

rocket

Крок 1: Старт набору на “Про.Навички”

  • “Про.Світ” оголошує набір учасників на програму “Про.Навички”;
  • Команди зі шкіл (напр. дирекція школи та 1-2 вчителі) з усієї України реєструються на програму та представляють свої ідеї проектів, які відповідають 3-ьом критеріям (актуальність проблеми, механізм розвитку навичок дітей, проект відповідає принципам сталого розвитку);
  • Команди проходять відбір (2 етапи відбору: комп. грамотність та телефонне інтерв’ю, участь в Освітній лабораторії)

agreement

Крок 2: Формуємо партнерство та обираємо школу

  • Проводимо зустріч “Про.Світ” та представника компанії щодо формату партнерства;
  • Компанія спільно із “Про.Світ” обирає школу, яку підтримати (з тих команд, які попередньо пройшли відбір та відповідають баченню успішного учасника програми “Про.Навички”);
  • Проводимо зустріч щодо узгодження наступних кроків та форм звітності, кінцевого результату проекту команди;
  • Команда школи отримує стипендії на навчання і розпочинає навчання на програмі.

target

Крок 3: Стартуємо. Плануємо. Реалізовуємо

  • Старт програми. Участь представника компанії у відкритті програми для того, щоб поділитись своїм баченням розвитку освіти в Україні;
  • За бажанням компанії, спільна зустріч із командою школи щодо проекту, його підсилення, формату і впливу;
  • По завершенні програми спільно проводимо оцінку результатів та обмінюємось зворотним зв’язком.

favorite

Крок 4: Оприлюднюємо результати або історії, про які має знати Україна

Ми переконані, що подібні кейси співпраці та змін на рівні однієї школи критично важливі для України. Саме тому пропонуємо розповісти про наш із Вами досвід у форматі кейсу, відео чи інтерв’ю – і про це дізнається більше людей!

stopwatch

Крок 5: Тривалість впливу

Зміни в освіті – забіг на довгу дистанцію. Саме тому після завершення навчання команди важливо продовжити формування мережі проактивних вчителів у цій школі. Маючи на борту щонайменше двох однодумців, які вже пройшли програму, рухатися простіше. Ми ж пропонуємо продовжити “опіку” із компанією над цією школою – за нами організація процесу, наставництво та супровід, які вже за рік роботи дозволять відчути і побачити, як школа змінюється зі середини.

Це має для Вас сенс? Тоді запрошуємо Вас формувати “win-win” партнерство та діяти на випередження, не чекаючи змін “згори”.

Контакти:

yulia.vasyliv@gmail.com, +380951099233 – Юлія, партнерство з національними компаніями
olena.khomichak@gmail.com, +38097 657 4441 – Олена, партнерство з регіональними компаніями